挪用资金罪是否要非法占有

结论：
挪用资金罪不需要具有非法占有目的，区分挪用资金罪与职务侵占罪关键在于有无归还意图和行为。

法律解析：
根据法律规定，挪用资金罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动等情形。该罪本质是暂时改变资金用途，行为人准备日后归还。而若具有非法占有目的，永久排除本单位对资金的所有权，就可能构成职务侵占罪。所以判断是挪用资金罪还是职务侵占罪，关键看有无归还意图和行为，短期挪用后打算归还构成挪用资金罪，有侵吞资金让单位永久丧失所有权目的则构成职务侵占罪。
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挪用资金罪确实不需要具有非法占有目的。该罪主要是公司、企业等单位工作人员利用职务之便，暂时改变资金用途，将本单位资金挪作他用，且有不同情形界定。其本质是暂时挪用，有日后归还的打算。而具有非法占有目的，想永久排除单位对资金所有权的，应认定为职务侵占罪。区分两罪关键在于有无归还意图和行为。

为准确判定罪名，可采取以下措施和建议：
1.调查行为人挪用资金后的使用情况，若用于短期周转且有后续还款迹象，倾向于挪用资金罪。
2.关注行为人是否有掩盖挪用行为以逃避归还的举动，若有则更可能是职务侵占罪。
3.结合行为人的经济状况和还款能力等综合判断其归还意图。
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法律分析：
（1）挪用资金罪不要求有非法占有目的，其核心是公司、企业等单位工作人员利用职务便利，暂时改变资金用途。比如将单位资金挪出用于个人事务，之后准备归还。
（2）挪用资金罪有三种情形，一是挪用资金数额较大、超过三个月未还；二是虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动；三是进行非法活动。
（3）与职务侵占罪的区别在于有无归还意图和行为。挪用资金是短期挪用准备归还，而职务侵占是永久排除单位对资金的所有权。

提醒：
判断是否构成挪用资金罪或职务侵占罪需综合多方面考量。企业员工应避免随意挪用单位资金，若涉及类似情况，建议及时咨询分析，避免法律风险。
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（一）在实际判断时，可查看资金使用情况。若资金用于短期周转，且有后续归还的迹象，如制定还款计划等，可能构成挪用资金罪；若资金被用于挥霍、转移等难以归还的情况，可能构成职务侵占罪。
（二）留意行为人是否有掩盖资金挪用的行为。若只是正常使用资金且未刻意隐瞒挪用情况，倾向于挪用资金罪；若通过虚假账目、销毁凭证等方式掩盖资金去向，可能是职务侵占罪。
（三）分析行为人在资金挪用后的表现。主动积极准备归还资金的，多为挪用资金罪；逃避还款责任、拒不配合调查的，可能构成职务侵占罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.挪用资金罪不要求有非法占有目的。它指公司等单位工作人员，利用职务便利，挪用单位资金给自己或他人用。像数额大、超三个月未还，或未超三月但数额大用于营利、非法活动，都算此罪。

2.该罪本质是暂时改资金用途，准备日后归还。若有非法占有目的，永久排除单位对资金的所有权，可能构成职务侵占罪。

3.区分两罪关键看有无归还意图和行为。短期挪用后打算归还，是挪用资金罪；想侵吞使单位永久失所有权，是职务侵占罪。