应该怎么样解散公司吗

1.自愿解散：有限责任公司需持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司需出席股东大会会议的股东所持表决权三分之二以上通过，可决议解散；或公司章程规定的营业期限满等解散事由出现时，公司可自愿解散。

2.强制解散：公司经营困难，继续存续损股东利益且无法解决时，持股百分之十以上股东可请求法院解散；公司违法被吊销执照等也会被强制解散。

3.后续程序：公司解散后要依法清算。
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结论：
公司解散分为自愿解散和强制解散，自愿解散可通过特定股东表决或章程规定情形实现，强制解散可由股东请求法院或因违法违规被行政机关决定，且公司解散后要依法清算。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》，在自愿解散情形中，有限责任公司需持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司需出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过来作出解散决议；若公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现，公司也可解散。强制解散方面，当公司经营管理严重困难，继续存续会重大损害股东利益且无法通过其他途径解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司；公司若违反法律法规被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，也会导致解散。公司解散后必须依法进行清算等后续程序，以保障各方合法权益。如果您在公司解散相关事宜上有疑问，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业的法律建议和解决方案。
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公司解散分为自愿解散和强制解散两种情况。自愿解散可由有限责任公司三分之二以上表决权股东通过，或股份有限公司出席股东大会会议股东所持表决权三分之二以上通过作出解散决议，也可在公司章程规定营业期限届满或其他解散事由出现时进行。强制解散则是公司经营管理严重困难，通过其他途径无法解决，持股百分之十以上股东可请求法院解散；或公司因违法违规被吊销执照、责令关闭或撤销而解散。

解决措施和建议如下：
1.公司决策层应谨慎对待解散决议，尤其是自愿解散时，充分考虑公司发展和股东利益。
2.当面临强制解散情形时，股东应积极寻求合法途径解决问题，避免直接请求法院解散。
3.无论哪种解散方式，都要严格依法进行清算等后续程序，保障各方权益。
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法律分析：
（1）公司解散分为自愿和强制两种情况。在自愿解散中，有限责任公司需持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司要经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过才能作出解散决议。同时，若公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现，公司也可自愿解散。
（2）强制解散的情形有两种。一是公司经营管理严重困难，继续存续会严重损害股东利益，且其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司。二是公司因违反法律法规，被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，从而导致公司解散。
（3）无论哪种解散方式，公司都需依法进行清算等后续程序。

提醒：
公司解散程序复杂，不同解散情形对应不同法律要求，建议遇到相关问题咨询专业人士分析处理。
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（一）自愿解散：有限责任公司要经持有三分之二以上表决权的股东通过才能作出解散决议，股份有限公司需经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。若公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现，公司也可自行解散。
（二）强制解散：当公司经营管理出现严重困难，继续存在会严重损害股东利益且无法通过其他途径解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东能请求法院解散公司。公司违反法律法规被吊销执照、责令关闭或撤销时，也会被强制解散。
（三）后续程序：不管是自愿还是强制解散，公司都要依法进行清算等后续程序。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。